La UGT ha comunicado que se ha llegado a un preacurdo sobre el ERE presentado por Burberry en su planta de Barcelona, que ha sido ratificado por la plantilla. Finalmente el ERE afectará a 230 trabajadores, y no a 250 como planteaba inicialmente la empresa. Los afectados recibirán una indemnización de 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades, además de un linial de 325 euros por año de antigüedad sin tope.

El preacuerdo también incluye prejubilaciones a partir de los 55 años. A estos trabajadores y trabajadoras la empresa les asegurará de manera vitalicia el 85% de la base reguladora. También se ha previsto un acuerdo de intercambiabilidad, por el cual el trabajador que quiera podrá pasar a la lista de indemnizados, intercambiando, por lo tanto, su lugar de trabajo con uno de los afectados.

Finalmente, Burberry se ha comprometido a contratar una empresa de recolocación externa para ayudar los trabajadores afectados a encontrar trabajo. Con este preacuerdo, el comité de empresa desconvoca la huelga de 24 horas prevista para el 4 de marzo.