La gerencia de la Universidad de Girona se ha reunido este viernes con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras (dos comités y dos juntas sindicales) para anunciarles las medidas de ajuste previstas para el próximo ejercicio.

En el primer borrador, la Universidad de Girona plantea reducir entre el 10 y el 12% del gasto en personal, que puede ser a través de la plantilla oa través de la reducción de la oferta formativa.

El día 26 de abril la gerencia presentará un informe en el que detallará la situación respecto a la docencia, la contratación, la renovación de contratos o como, en algunos casos, la resituación de profesores (departamentos sobrados de profesorado a tiempo completo y funcionario) por cada departamento de la Univesidad de Girona. Después sólo habrá dos días para negociar las propuestas por parte de los sindicatos y los departamentos.

El 11 de mayo las medidas entrarán en el consejo de Gobierno de la UdG para ser aprobadas. Desde UGT denuncian "la celeridad y el poco tiempo con que se quieren tomar estas drásticas decisiones. Desde nuestro sindicato creemos que a medio plazo se plantea un cambio de modelo de universidades y una revisión del mapa de la oferta de titulaciones Cataluña".