La
comisión negociadora del VI Convenio Colectivo Único de ámbito de
Cataluña del personal laboral de la Generalidad de Cataluña acordó que
el incremento salarial para el 2008 fuera de un 4,5%. Este
incremento retributivo, que se distribuyó de forma proporcional, se
hizo efectivo en la nómina del mes de abril de 2008 con efectos
económicos retroactivos a 1 de enero de 2008. Este acuerdo se adoptado por mayoría de la Administración y los sindicatos CCOO y UGT. Ahora
este incremento que se hizo en el 2008 queda anulado por el recorte del
Gobierno catalán y español que prevé una rebaja del 5% en el sueldo de
los funcionarios.
El
incremento salarial se distribuyó de la siguiente manera: el 2% de
incremento general; el 1% de incremento para hacer posible que la masa
salarial del personal laboral experimente un incremento anual
equivalente al aumento del complemento específico del personal funcionario
y que posibilite que los trabajadores y trabajadoras perciban este
concepto retributivo en 14 pagas al año, el 1, 5% de conformidad con lo
dispuesto en el VI Convenio único en relación al III Acuerdo General
sobre condiciones de trabajo del personal funcionario.
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Sociedad · 8 de Junio de 2010. 13:55h.
Marcha atrás al incremento salarial del 2008
La Función Pública acordó un incremento salarial del 4,5% en el año 2008
Una funcionaria protesta contra el recorte del 5%
¡A por ellos!
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